- 金京雅被任命为三星Bioepis新任首席执行官
- 韩国女性高管仍在努力突破玻璃天花板
对于 Samsung Group 来说，这一年是具有里程碑意义的一年。首先是其旗舰公司 Samsung Electronics Co. 发布了罕见的公开道歉，接着进行了大规模的股票回购。而现在，韩国最大的企业集团首次在其 86 年历史中任命了一位非创始家族成员的女性担任集团公司的首席执行官。
在一个女性商业领导者长期以来在企业董事会和高管层中难以取得进展的国家，Kim Kyung-Ah 被任命为 Samsung Bioepis Co. 的总裁兼首席执行官的故事，可能会激励下一代高管。
Kim，56岁，拥有约翰·霍普金斯大学的神经毒理学博士学位，在生物开发方面拥有超过 20 年的经验，将负责产品开发。
她的晋升立即生效，并且是 Samsung 于周三宣布的管理重组的一部分。神经毒理学研究化学和生物制剂对神经系统的有害影响。
尽管 Kim 打破玻璃天花板的能力显得尤为突出，但根据总部位于首尔的咨询公司 CEOScore 的数据，2023 年在 269 家大型上市公司中，女性高管仅占董事会的 10%。这尽管男女在该国受教育程度相当。根据 CEOScore 的数据，女性在董事会中的比例从 2019 年的 3% 和 2021 年的 6.9% 逐渐增加。这一增长源于政府在 2020 年修订了一项法律，禁止大型上市公司设立全男性或全女性的董事会。
韩国公司缺乏女性领导者反映了该国普遍存在的性别不平等，依据经济合作与发展组织的数据，该国在发达国家中拥有最高的工资差距。
Samsung 于 1938 年成立，创始人 Lee 在南部城市 Daegu 开设了第一家业务，出售干鱼、水果和面条。Lee 扩展到运输、房地产、酿酒和保险，1947 年迁至首尔。他于 1969 年创办了 Samsung Electronics，并一直管理公司直到 1987 年去世。自从前董事长 Lee Kun-hee 在 2020 年去世后，他的孙子们与专业管理者一起管理着这个企业集团。
关键词
Samsung Group, Samsung Electronics, Kim Kyung-Ah, Samsung Bioepis, 女性领导者, 性别不平等, CEOScore, 韩国, 玻璃天花板, 经济合作与发展组织
预测
女性在韩国企业高管中的比例将继续增长，可能激励下一代高管。
数据摘要
- 2023年女性高管在269家大型上市公司中的比例为10%。
- 2019年女性在董事会中的比例为3%，2021年为6.9%。
- 韩国在发达国家中拥有最高的工资差距。
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