公共政策研究所警告称，根据当前的政府政策，多达 800 万英国工人面临因人工智能而失业的风险。
该智囊团在周三发布的一份报告中表示，人工智能已经影响了英国员工完成的 11% 的任务，如果企业更深入地整合该技术，这一数字可能会上升到近 60% 。
兼职、入门级和后台工作（例如客户服务）面临的风险最大，但高薪工作将越来越受到影响。
调查结果突显了政府在越来越多地押注人工智能来解决英国的生产力问题时所面临的挑战。各公司都在利用人工智能来提高效率，而英国财政大臣杰里米·亨特则宣布对技术和人工智能进行 8 亿英镑（10 亿美元）投资，以提高公共部门的产出。
IPPR 的高级经济学家 Carsten Jung 分析了 22,000 项任务，他表示：
“现有的生成式人工智能可能会导致劳动力市场严重混乱，也可能会极大地促进经济增长，无论哪种方式，它都将改变我们数百万人的游戏规则。”
所有工作类型。
“就业灾难并非不可避免——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，以确保我们很好地管理这项新技术。如果他们不尽快采取行动，可能就太晚了。”
在11 月份发布的报告中，政府承认人工智能已经影响了金融和保险行业的就业。它呼吁学校和雇主为工人提供适应所需的技能。
IPPR 报告称，在人工智能采用的背景下，政府政策将在失业和经济增长之间产生影响。
IPPR 对人工智能采用“第二波”对就业市场的潜在影响进行了建模，发现在最好的情况下，
- 该技术每年可为英国经济增加 3060 亿英镑，
- 而不会造成任何失业，具体取决于政府政策。
- 人工智能还可以带来高达 30% 的工资增长。
研究人员估计，如果政策不发生任何变化，人工智能将消除 800 万个工作岗位，且不会带来任何经济收益。
英国科学、创新和技术部称这项研究“极具推测性”，并在一份声明中表示，人工智能每年已经为英国经济贡献超过 37 亿英镑。
该部门表示：“我们将继续评估人工智能对不同行业的影响，并确保雇主在培养英国强大的技能和人才方面发挥主导作用。” “我们还与创新英国和艾伦图灵研究所合作，制定有关人们所需的核心人工智能技能的指南，该指南将于今年晚些时候发布。”
LinkedIn 的另一项研究显示，在人工智能技能方面，英国落后于印度、美国、德国、加拿大和以色列。这个以就业为重点的社交媒体平台的英国国家经理珍妮·张伯伦表示，这是因为只有不到一半的英国企业投资于提高员工的技能。
英国 10,000 名 LinkedIn 会员中约有 32 人拥有人工智能技能，包括机器学习或即时工程。张伯伦在伦敦接受采访时表示，尽管这个数字自 2016 年以来已经翻了一番，但仍然“相对较小”。
妇女和年轻人可能更有可能因人工智能而流离失所。女性在受技术影响最大的任务中就业比例过高，而公司可以减少毕业生职位空缺，并选择更多地依赖人工智能来完成入门级任务。
IPPR 表示，政府应该制定工业人工智能战略，以支持就业转型和整个经济中自动化收益的分配，而不是被少数公司所占领。建议包括增加而不是取代就业的财政激励措施、监管改革以及支持不太容易实现自动化的绿色就业。
“传统上，投资于组织内的技能开发更多地被视为‘可有可无’，而随着 GenAI 的引入，它现在已成为‘必须拥有’，”Chamberlin 说道。“在一个组织中，关键在于了解我拥有哪些技能、我需要哪些技能以及我将如何弥合这一差距？同样的情况也适用于国家层面。”
Leave a Reply