根据劳动力分析和生产力软件公司ActivTrak的最新数据，现在美国人的平均工作时间为下午 4:39，比两年前的下午 5:21 左右提前了 36 分钟。
新报告追踪了 777 家公司 20 多万名员工的工作场所行为。尽管工作日时间缩短，但数据显示整体生产率提高了约 2%。根据 ActivTrak 的数据，员工现在能够集中精力，在 24 分钟内高效工作。
ActivTrak 生产力实验室负责人Gabriela Mauch表示：“我希望看到这些数字在工作日长度和生产力方面保持逐年一致。这些数字是健康的。我们平均已经适应了传统的工作日，同时提供灵活性和流动性，以满足员工的需要。”
报告发现，季节性波动是另一个值得注意的因素。工人往往在 8 月和 12 月工作时间更长。Mauch 表示，8 月的工作时间增加与员工休假归来并开始努力实现年终目标相吻合。她补充说，组织可能也将 12 月视为另一个赶上进度的机会。
ActivTrak 的报告发现，虽然工作日的工作时间减少了，但周末的工作时间却在增加。Mauch 表示，总会有一群核心人员在周末工作，而且总体而言，人们已经越来越适应灵活性，因此许多人不介意在工作日早点下班，把剩下的工作留到周末。
报告称：“尽管企业在培养健康的工作习惯和降低倦怠风险方面取得了重大进展，但周末工作现象的增多——尤其是在较大的企业中——表明需要持续保持警惕，保护工作与生活的界限。”
ActivTrak 表示，疫情过后居家办公时代回归办公室的举措影响好坏参半。尽管一些公司报告称协作和生产力有所改善，但其他公司却经历了低迷，凸显了现代工作动态的复杂性。
“我希望组织能够接受这样一个事实，即办公室政策并非千篇一律。问题不是‘哪个更好——远程办公、混合办公还是办公室办公？’而是‘哪个对我们更好？’而答案将取决于工作类型、管理风格和组织文化，”Mauch 说。
总体而言，这些趋势凸显了职场的重大转变，工作时间更短、工作强度更大正在重新定义生产力的标准。
报告称：“随着这些趋势的持续，组织必须权衡效率的优势与维持可持续的工作场所实践和员工福祉。”
