印度价值 2500 亿美元的科技行业在经济中发挥着重要作用，雇用了约 540 万人。
行业机构估计，未来 2-3 年，印度科技行业将需要超过 100 万名拥有人工智能和其他领域高级技能的工程师，除非政府大幅加强印度的教育和培训，否则这一需求将无法满足。
班加罗尔软件和服务公司全国协会高级副总裁兼首席战略官
桑吉塔·古普塔表示，该行业需要对超过一半的现有劳动力进行再培训，以从事人工智能、大数据分析和网络安全等领域的工作。她说，新大学毕业生只能填补所需高科技岗位的四分之一。
“劳动力的就业能力是一个巨大的挑战，需要大量的工作，”古普塔在周一的一次采访中说。“这个行业不能靠一次性的技能提升来实现，在快速变化的数字环境中，这必须是一场持续的旅程。”
印度价值 2500 亿美元的科技行业在经济中发挥着重要作用，雇用了约 540 万人。科技服务约占该国 3 万多亿美元国内生产总值的 7.5%。
塔塔咨询服务有限公司等 IT 企业正努力填补职位空缺，因为劳动力的技能与工作要求之间存在很大差距。这可能会使印度 IT 公司在与国际商业机器公司和埃森哲等全球竞争对手的竞争中处于劣势。
TCS 上个月表示，由于技能缺口，该公司无法填补80,000 个职位。在截至 3 月的财年中，该公司接受人工智能培训的员工数量也增加了一倍。印度最大的工程和建筑公司 Larsen & Toubro Ltd. 6 月份表示，其 IT 和 IT 支持服务部门缺少20,000名工程师。
古普塔表示，印度技能差距的根源在于该国从低年级到高中的教育体系较差。她说，大学没有为学生提供足够的实用技能，而这些技能对于就业市场至关重要。
Nasscom 估计，到 2028 年，数字人才的需求供应缺口预计将从目前的 25% 扩大到 29% 左右。
这些言论强调了前央行行长拉古拉姆·拉詹等知名经济学家的警告，他们认为印度教育水平低下将阻碍印度的增长前景，因为印度14亿人口中有一半以上年龄在30岁以下。国际劳工组织最近的一份报告估计，受过高等教育的年轻人比没有受过任何教育的年轻人更容易失业。