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  • 利率:高利率持续一年的影响

    利率:高利率持续一年的影响

    美联储将利率提高至二十多年来的最高点,这一年来,央行已成功缓解了美国经济过热的势头。但借贷成本上升也带来了一些意想不到的影响。

    高收入家庭正在享受股市繁荣和房价上涨带来的好处。企业正在快速借贷,消费者则继续消费。

    但另一方面,一年的高利率终于开始产生负面影响。美国人找工作的时间越来越长,失业率也小幅上升。小企业正感受到贷款成本上升带来的痛苦。低收入家庭的汽车贷款和信用卡还款也出现拖欠。

    花旗集团经济学家维罗妮卡·克拉克表示:“过去几个月经济形势已经有所缓和,如果经济形势开始进一步缓和,美联储官员将会非常担忧。”她还表示,这将导致官员们更快地降息。

    普遍预期决策者将在下周会议上维持利率不变,但投资者预计美联储将在 9 月开始降低借贷成本。在此之前,评估美联储政策对经济的影响(以及未对经济产生的影响)将有助于指导官员们如何抑制通胀,同时又不破坏就业市场。

    房产市场

    加息对美国房地产市场的影响最为明显,美联储的政策不仅刺激了借贷成本的飙升,还推高了房价。衡量住房负担能力的指标接近 30 多年来的最低水平。

    根据全国房地产经纪人协会的数据,由于抵押贷款利率徘徊在 7% 左右,购买中等价位房屋的人的每月抵押贷款支付额从三年前的 1,205 美元上升至 5 月份的 2,291 美元。

    经济学家预计,由于借贷成本上升,销售额会下降——事实也确实如此。“如果经济没有陷入衰退,锁定效应会如此强大,这出乎意料,” Realtor.com 高级经济学家拉尔夫·麦克劳克林 (Ralph McLaughlin)表示。

    疫情期间获得超低抵押贷款利率的现有房主仍然不愿将房产出售。这使得本来就有限的住房供应更加紧张,房价也因此飙升至新高。

    股市繁荣

    利率上升通常会拖累股市,因为利率上升会减缓企业投资和增长。但投资者基本上不理会这些担忧,导致股价和美国人的退休金账户飙升至新高。

    自美联储于 2022 年 3 月开始加息以来,标准普尔 500 指数已上涨约 25%,为家庭财富增加了约 3 万亿美元。

    然而,如果美联储不尽快开始降息,“市场将变得脆弱”,穆迪分析公司首席经济学家马克·赞迪表示。“投资者预期降息的现象已经体现在当前股价中。”

    人才市场

    尽管利率高企,但美国就业市场却一次又一次地超出了经济放缓的预期,但现在终于出现了降温迹象。

    招聘活动较两年前的过热水平有所放缓,公司发布的职位空缺也减少了。就业的美国人辞职的人数减少了,失业者发现找工作越来越难。

    Glassdoor 首席经济学家亚伦·特拉萨斯( Aaron Terrazas ) 表示,6 月份失业 27 周或更长时间的人数(即长期失业人数)上升至 150 万,为 2017 年以来的最高水平(疫情期间的短暂激增除外)。

    他说,招聘已更加集中于医疗保健、社会救助和政府等少数几个行业,这表明其他更容易受到经济放缓影响的行业也开始撤退。

    综合来看,这些数据引发了人们对就业市场可能意外疲软的担忧,这一转变将使整体经济面临风险。有关劳动力市场状况的最新数据将于周五公布。

    消费者韧性

    尽管贷款利率高企,但消费者仍在继续消费并购买汽车等大宗商品,推动经济稳步增长。消费的韧性是经济学家们相信美联储能够抑制通胀而不引发经济衰退的关键原因之一。

    一些人甚至认为高利率本身有助于支持这种支出,富裕家庭和退休人员从债券投资和储蓄账户中获得收入。但许多家庭,尤其是那些依靠信贷来应对不断上涨的生活费用的低收入家庭,正感受到借贷成本上升的压力。

    美联储数据显示,5 月份信用卡利率升至 22.76%,略低于 1994 年以来的最高水平。第一季度,约有 2.6% 的信用卡余额逾期 60 天,创下费城联储自 2012 年以来的一系列最高纪录。

    低收入家庭的支出仅占整体消费支出的 15%,但如果该群体陷入困境,经济就无法繁荣,赞迪说。

    商业借贷

    高利率并未阻止大公司大规模借贷。企业正利用养老基金和保险公司等长期投资者的强劲需求,这些投资者希望在美联储降息前锁定一些更高的收益。

    此外,他们发行的长期债券具有固定利率,期限约为 10 年,这意味着它们不会直接受到美联储举措的影响,道明证券信贷策略董事总经理汉斯·米克尔森 (Hans Mikkelsen)表示。

    对于小型企业来说,情况则大不相同。惠誉评级预测,杠杆贷款(通常采用浮动利率)的违约率今年预计将升至5% 至 5.5% 之间。如果这一预测成真,这将是2009 年以来的最高水平。

    米克尔森称:“美联储的货币政策给企业带来了巨大的痛苦,许多企业陷入破产。”

  • 日本, 岸田: 将日本生育福利推至瑞典水平

    日本, 岸田: 将日本生育福利推至瑞典水平

    去年日本公民数量下降速度为自上世纪 60 年代开始收集数据以来的最快,这给该国的社会保障体系带来了更大压力,并导致劳动力市场萎缩。

    日本总务省周三称,截至今年 1 月 1 日的一年中,日本国民人口减少了86.1 万多人,降至 1.216 亿,连续 15 年呈下降趋势。尽管外国人口增长 11%,首次达到 300 万人,但仍不足以弥补日本国民人口的短缺。总人口减少了 0.4%。

    人口减少给该国带来了多重挑战,其中包括劳动力短缺。

    尽管该国的失业率一直低于3%,是发达国家中最低的,但许多企业面临着严重的人力限制。服务业几乎每招一名工人就有 3 个职位空缺,而建筑公司的市场供应则更加紧张。

    根据帝国数据库的报告,2023 年有 260 家公司破产,创历史新高,因为它们无法获得足够的工人来维持运营。

    最新数据显示,劳动年龄人口占总人口的比例与上年基本持平,因为越来越多的外国工人填补了这一缺口。不过,目前尚不清楚,如果没有足够的结构性支持,日本能否继续容纳同样的外来人口流入速度。

    另一个令人担忧的问题是,日本社会保障体系面临压力,因为纳税人越来越少,而要养活越来越多的老年人。

    根据土井健郎2018 年的估计,到 2040 年,日本的税收和保险费收入预计将减少约 10%。这可能会使日本为不断扩大的社会保障支出提供资金变得更加复杂。

    为提高日本不断下降的生育率,日本首相岸田文雄承诺将政府对每个孩子的支持提高到与瑞典相当的水平,瑞典将国内生产总值的 3.4% 用于家庭福利。

  • 美国: 移民涌入将继续冷却美国就业市场

    • 美联储经济学家称国会预算办公室最新移民人数估计过小
    • 许可证审批延迟意味着更多劳动力供应即将到来

    旧金山联邦储备银行的一项研究显示,由于非法移民潮的持续,美国劳动力市场去年开始放缓的趋势将持续下去。

    旧金山联邦储备银行经济学家叶夫根尼娅·杜扎克 (Evgeniya Duzhak) 在周一发表于美联储网站上的一篇论文中表示:

    “我的估计表明,2023 年劳动力市场紧张程度的缓解约有五分之一可以归因于移民人数的激增。”

    她表示,“鉴于移民进入劳动力队伍的延迟以及最新估计显示移民流入持续强劲,这种情况应该会持续下去。”

    旧金山联储的研究更新了美国国会预算办公室今年早些时候发布的人口预测,该预测显示移民潮比之前预想的要大得多,导致许多预测者上调了他们的经济前景。

    杜扎克的估计表明,2023 年 10 月至 2024 年 1 月期间,将有另外 130 万非法移民进入美国。这将使 2024 财年的非法移民总数达到 380 万,而国会预算办公室最近估计的数字为 330 万。

    过去几年,美国扩大了对来自古巴、海地、乌克兰和尼加拉瓜的 64 万人的人道主义假释,并将临时保护身份扩大到约 47.2 万名委内瑞拉人。尽管这些人立即有资格获得工作许可,但杜扎克表示,由于处理延迟,她预计其中许多人将在 2024 年继续进入劳动力市场。

    无证移民包括在官方入境点使用合法渠道的人员,以及在试图越境时被逮捕并被通知出庭移民法庭的人员。其中还包括那些难以追踪的人员,例如未被发现的移民和签证过期的人员。

    为了研究移民对劳动力市场的影响,杜扎克将州一级的职位空缺与失业率的比率与移民相关的法庭案件进行了比较。根据该论文,佛罗里达州、纽约州、德克萨斯州和加利福尼亚州在 2022 年和 2023 年的州移民法庭新案件数量最多,而路易斯安那州、马萨诸塞州、犹他州和科罗拉多州的人均案件数量也很大。

    她写道:“通过分析各州在移民相关案件中的差异,我发现强劲的移民流入缓解了劳动力市场的紧张局面。”

  • 酒店业: 超过 75% 的美国酒店仍然人手不足

    酒店业: 超过 75% 的美国酒店仍然人手不足

    纽约的一家酒店。 摄影师:Angus Mordant/Bloomberg

    在旅游需求强劲的情况下,美国酒店业今年夏天将继续难以吸引到人才。

    根据美国酒店及住宿协会 (AHLA) 最新调查结果,超过 75% 的酒店表示他们正面临人员短缺问题。AHLA 是一家拥有 32,000 多名会员的酒店倡导组织。其中,13% 的人表示短缺问题十分严重。AHLA 在 5 月 16 日至 24 日这一周对 456 名酒店经营者进行了调查。

    6 月 10 日发布的结果显示,与去年同期相比,情况仅略有改善,当时 82% 的受访者表示存在人员短缺。

    AHLA 临时总裁兼首席执行官凯文·凯里 (Kevin Carey) 在一封电子邮件声明中表示:“酒店正在竭尽全力吸引和留住员工,但持续的劳动力短缺阻碍了我们的行业满足旅行者的需求并发挥其全部经济潜力。”

    2024 年 5 月,酒店业新增了 700 名员工,但全国仍有数万个酒店工作岗位空缺。“AHLA 成员需要帮助填补空缺职位,以便他们能够维持和扩大业务,”他补充道。

    AHLA 调查的 50% 酒店表示,客房服务是人员需求最大的行业,在新冠疫情期间客房服务大幅减少,即使旅客返回后客房服务也受到一定限制。其次是前台岗位,然后是厨师岗位。

    为了克服招聘难题,超过 85% 的酒店表示,他们在过去六个月中提高了员工工资,并提供诸如增加福利、灵活工作时间和签约奖金等其他福利。

    美国内华达州拉斯维加斯的凯撒宫酒店和赌场。摄影师:Ronda Churchill/Bloomberg

    自 2019 年以来,酒店业工资增长了 32%。这超过了全国平均水平;所有行业的收入仅增长了 25%。

    2024 年 3 月,酒店员工的平均时薪为 23.76 美元,而五年前为 17.98 美元。

    然而,工人外流的现象仍在继续:美国商会最近的分析显示,休闲和酒店业的离职率是所有行业中最高的,自 2022 年 7 月以来,劳动力离职率为 4.5%。这几乎是零售业(2.3%)离职率的两倍,是金融业(1.3%)离职率的三倍。

    AHLA 主张国会通过多项法案,扩大工人队伍。拟议措施将部分取消 H-2B 临时工签证 66,000 人的上限,将 H-2B 签证持有人的认证期限延长至三年,并使符合条件的庇护申请人更容易在美国工作,从他们申请庇护 30 天后开始。

    根据 6 月 7 日发布的 AHLA 劳动力报告,迄今为止,酒店业有超过 19 万个职位空缺。

    该报告指出,美国全国范围内存在劳动力短缺问题,根据美国劳工统计局的数据,截至 2023 年 4 月,美国有810 万个职位空缺,而只有 650 万失业人员可以填补这些职位。

  • [预测2024] 美国普通居民生活继续欣欣向荣

    考虑到经济学家预计美国劳工部将在本周末表示,12 月份失业率连续 23 个月保持在 4% 以下,这是自 1960 年代以来最长的一段时间。

    就业市场取得的成果具有包容性。2023年,壮年女性就业率创历史新高,达到75%,残疾工人就业率和黑人男性劳动力参与率也创下纪录。

    此外,更快的生产率增长应该有助于将工资涨幅维持在大流行前的水平之上。

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    由于更多的工人加入劳动力队伍,劳动力市场更加平衡。

    其一,疫情最严重期间出现的移民工作签证处理积压问题正在开始清理。

    另一方面,由于 Covid-19 的影响导致护理压力导致女性劳动力参与率下降,目前正在反弹。

    占经济总量近三分之二的消费者支出在截至 11 月的 12 个月中增长了 2.7%,即使考虑了通货膨胀因素,也高于大流行前三年的平均水平。

    关于假期支出的初步数据令人鼓舞。尽管房地产等一些对利率敏感的行业已经放缓,但它们在经济中所占的份额要小得多。

    从 2019 年到 2022 年,所有人口和收入群体的家庭经通胀调整后的财富中位数都取得了历史性增长,飙升了 37%,部分原因是国会颁布的财政救助计划允许许多家庭储蓄和偿还债务。超额储蓄金额,或者说相对于疫情爆发前预期的储蓄金额,仍处于较高水平。

    美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉 (Brian Moynihan) 表示,疫情爆发前银行账户余额约为 3,000 美元的客户现在账户余额已近 13,000 美元。债务负担,无论是相对于收入还是财富,都接近历史低点。

    受到广泛关注的消费者信心指标在 12 月份已经出现跃升,其中密歇根大学的一项指标出现了 2005 年以来的最大涨幅。