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  • 公司内部人士的购买热潮给予 S&P 多头信心

    正在寻找市场暴跌最糟糕时期已经结束的迹象的美国股票多头,正在关注一群消息灵通的投资者:公司高管。

    尽管上周股市遭受重创,导致 S&P 500 Index 抹去了约 5 万亿美元的股票价值,但公司内部人士又回来抄底了。来自 Washington Service 的一项内部人士情绪指标显示,3 月份还有两周的时间,买家与卖家之比升至 0.46,高于 1 月份的 0.31。这使得该指标有望创下自 6 月以来的最高月度读数,并回到其历史平均水平附近。

    Moderna Inc. 的首席执行官 Stephane Bancel 是买家之一,3 月份购买了价值 500 万美元的公司股票。American Express Co. 和 Marathon Petroleum Corp. 的董事也在抛售期间抢购了股票。

    公司领导人目前的情绪分布可能由于市场表现之外的各种原因。不过,来自最了解公司的管理人员的购买增加,可以被解释为对投资者的信心投票,他们想知道过去两个交易日的回升是否表明底部已经到来,至少目前是这样。

    Roundhill Investments 首席执行官 Dave Mazza 表示:“如果我们看到公司内部人士开始利用其股票价格的机会购买股票,这表明他们对潜在的经济和他们的潜在业务有信心。”“这与头条新闻不同,因为头条新闻很吓人。”

    上次该比率达到如此之高是在 2024 年年中,当时 S&P 500 在井喷式盈利、蓬勃发展的经济以及对 Federal Reserve 即将降息的预期中创下一个又一个纪录。

    Mazza 说:“到 6 月份,出现硬着陆或深度衰退的想法已经消失,基本上投资者开始全力投入市场。”

    回购盛宴

    内部人士购买只是投资者用来衡量股票走向的众多信号之一。公司回购是另一个。根据 Birinyi Associates 的数据,今年迄今已宣布 2980 亿美元的回购,为有记录以来的第三高水平。

    由于投资者和企业都在等待 President Trump 的 4 月 2 日关税截止日期,本月这一速度已大大放缓。该公司的数据显示,到目前为止,公司股票回购公告仅为 218 亿美元,是七年来最慢的 3 月份。

    Birinyi Associates 总裁 Jeffrey Yale Rubin 表示:“我们 3 月份看到的数据反映了 White House 发出的不确定性。”“公司不知道会发生什么,可能不想冒险宣布任何事情,直到他们有了一些明确的信息。”

    买家疲劳

    随着选举后的上涨从股市中消失,对冲基金的情绪恶化尤其明显。根据 Goldman Sachs Group Inc. 截至 3 月 14 日当周的 prime brokerage desk 报告,基金经理在过去 11 周中有 10 周净卖出美国股票,这使得美国基本面多/空比率降至五年来的最低点。

    对多头来说幸运的是,季节性因素站在他们一边。

    根据 SentimentTrader 的说法,S&P 500 正在进入“一年中最可靠的有利时期之一”。SentimentTrader 的分析显示,从一年中的第 49 个交易日到第 75 个交易日,S&P 500 的平均涨幅为 3.9%,在 1953 年以来的数据中,约占 70% 的时间。对于 2025 年,这一时期从 3 月 14 日收盘一直持续到 4 月 22 日。

    数据

    • 买家与卖家之比升至 0.46(3 月份),高于 1 月份的 0.31
    • 今年迄今已宣布 2980 亿美元的回购
    • 公司股票回购公告仅为 218 亿美元(3 月份)
    • S&P 500 的平均涨幅为 3.9%(从一年中的第 49 个交易日到第 75 个交易日)

    观点, 机会, 风险

    • 观点: 公司内部人士购买增加,可以被解释为对投资者的信心投票。
    • 机会: S&P 500 正在进入“一年中最可靠的有利时期之一”。
    • 风险: 选举后的上涨从股市中消失,对冲基金的情绪恶化尤其明显。

    ETF

    1. SPDR S&P 500 ETF Trust (SPY)
    2. iShares Core S&P 500 ETF (IVV)
    3. Vanguard S&P 500 ETF (VOO)

  • 三星: 86年来首位非创始家族女性首席执行官

    • 金京雅被任命为三星Bioepis新任首席执行官
    • 韩国女性高管仍在努力突破玻璃天花板

    对于 Samsung Group 来说,这一年是具有里程碑意义的一年。首先是其旗舰公司 Samsung Electronics Co. 发布了罕见的公开道歉,接着进行了大规模的股票回购。而现在,韩国最大的企业集团首次在其 86 年历史中任命了一位非创始家族成员的女性担任集团公司的首席执行官。

    在一个女性商业领导者长期以来在企业董事会和高管层中难以取得进展的国家,Kim Kyung-Ah 被任命为 Samsung Bioepis Co. 的总裁兼首席执行官的故事,可能会激励下一代高管。

    Kim,56岁,拥有约翰·霍普金斯大学的神经毒理学博士学位,在生物开发方面拥有超过 20 年的经验,将负责产品开发。

    她的晋升立即生效,并且是 Samsung 于周三宣布的管理重组的一部分。神经毒理学研究化学和生物制剂对神经系统的有害影响。

    尽管 Kim 打破玻璃天花板的能力显得尤为突出,但根据总部位于首尔的咨询公司 CEOScore 的数据,2023 年在 269 家大型上市公司中,女性高管仅占董事会的 10%。这尽管男女在该国受教育程度相当。根据 CEOScore 的数据,女性在董事会中的比例从 2019 年的 3% 和 2021 年的 6.9% 逐渐增加。这一增长源于政府在 2020 年修订了一项法律,禁止大型上市公司设立全男性或全女性的董事会。

    韩国公司缺乏女性领导者反映了该国普遍存在的性别不平等,依据经济合作与发展组织的数据,该国在发达国家中拥有最高的工资差距。

    Samsung 于 1938 年成立,创始人 Lee 在南部城市 Daegu 开设了第一家业务,出售干鱼、水果和面条。Lee 扩展到运输、房地产、酿酒和保险,1947 年迁至首尔。他于 1969 年创办了 Samsung Electronics,并一直管理公司直到 1987 年去世。自从前董事长 Lee Kun-hee 在 2020 年去世后,他的孙子们与专业管理者一起管理着这个企业集团。

    关键词

    Samsung GroupSamsung ElectronicsKim Kyung-AhSamsung Bioepis女性领导者性别不平等CEOScore韩国玻璃天花板经济合作与发展组织

    预测

    女性在韩国企业高管中的比例将继续增长,可能激励下一代高管。

    数据摘要

    • 2023年女性高管在269家大型上市公司中的比例为10%。
    • 2019年女性在董事会中的比例为3%,2021年为6.9%。
    • 韩国在发达国家中拥有最高的工资差距。