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• 青年失业率高达 13%，职业咨询业蓬勃发展
• 不法运营商以虚假实习机会收取高额费用

越来越多的中国学生开始寻求职业辅导服务，他们支付高达 5 万美元的费用，以获得梦寐以求的金融工作。但随着就业市场低迷，华尔街公司减少在中国的招聘，许多人都一无所获。

至少有十几家咨询公司积极参与，提供帮助快速获得投资银行、对冲基金和私募股权公司的录用通知。服务包括简历润色、面试技巧辅导，甚至内部推荐。

随着中国青年失业率徘徊在 13% 左右，金融、房地产和科技等行业纷纷裁员，愿意为求职者支付高薪的学生对求职者的需求正在激增。尽管中介机构吹嘘多个成功案例，但他们承认，求职竞争比以往任何时候都更加激烈。

职业辅导机构国际理想 (International Ideal ) 的创始人李莉亚 (Leah Li) 表示：“如今，中国学生找工作变得越来越难。公司都在解雇现有员工，怎么还能招聘应届毕业生呢？”该机构称，自 2014 年以来，它已帮助 8,000 多名学生获得工作机会。

华尔街大公司的竞争非常激烈。高盛集团的 LinkedIn帖子显示，其 2024 年暑期实习项目从 31.5 万多名申请者中只招募了 2,600 名实习生，录取率仅为 0.8% 。

布鲁克·张（Brook Zhang）是位于上海的猎头公司伯乐咨询的一名员工，该公司专门从事高管和管理级别人才的招聘。他表示，金融行业的招聘去年就开始变得困难，今年则更加困难。

竞争加剧

伯乐咨询公司称，中国寻求金融职位的人数较 2023 年同期增长了约 30%，而职位空缺却减少了 30%。中国招聘机构智联招聘最近发布的一份报告显示，一些金融职位（特别是基金、证券、期货和投资领域的职位）在第二季度跌出了薪酬最高的行业排名。

在此背景下，总部位于纽约的OfferBang表示，自 2020 年以来，来自中国的新客户数量翻了一番。该公司拥有一支毕业于北京大学和常春藤盟校的前华尔街银行家和分析师团队。不同套餐的收费约为 3,000 至 10,000 美元。

总部位于香港的HKCareers是一家订阅式职业辅导公司，成立于 2013 年。据联合创始人 Steven Lui 称，自 2020 年以来，其客户数量增长了 40%，已与 2,000 多名毕业生合作。另一家公司 PH Career提供的服务包括代写求职信和推荐信，收费高达近 14,000 美元。

即使学生找到了实习机会，也不一定能保证找到工作。上海职业培训机构 WallStreetTequila 的首席学术官 Annie Lin 表示：“疫情之前，学生完成暑期实习后获得全职工作邀请的几率为 70%-90%。如果你表现良好，你相对肯定会收到全职工作邀请。但自从新冠疫情爆发以来，大多数公司的录取率都低于 30%。”

成功案例之一是 21 岁的 Tina Qian，她说她花了 35,000 美元聘请One Strategy Group的服务，这家机构在纽约、伦敦和北京都有办事处。她最终参加了 11 场超级日活动，并收到了来自大型投行和精品投行的三份邀请。

她表示，虽然没有任何金融行业的人脉或知识，但与该机构合作让她很快掌握了必要的技能，包括一对一的技术培训课程、与她原本无法遇到的行业专业人士的联系以及模拟面试。她说，这些服务有助于为没有就读与主要投资银行关系更密切的顶级预科学校的学生提供公平的竞争环境。

“金融界内部和外部的人们之间存在着巨大的信息鸿沟，”钱先生说。“我们没有某种中间人来打破这种不对称。”

One Strategy Group 表示，仅在 2023 年招聘季，该公司就帮助全球 40 名学生获得了摩根大通的录用通知，35 名学生获得了摩根士丹利的录用通知。彭博社无法独立核实该公司的成功率。该机构表示，它为学生提供核心金融知识并培训他们参加面试，但否认提供内部推荐或学生自费实习的做法。

摩根士丹利和摩根大通的发言人表示，这两家银行与任何职业辅导公司没有任何关系。

争端不断升级

这个行业充斥着这样的例子：学生向中介支付了高额费用后，却最终失望而归，失业了。

以 23 岁的宾夕法尼亚大学学生 Jenny Li 为例。她向一家名为UniCareer的公司支付了 5 万美元，她说该公司在“VIP Luxury”合同中承诺为她提供全球投资管理公司 Bridgewater Associates LP 的面试机会。该公司还宣称其有能力向摩根士丹利和高盛等公司发送内部推荐，这将使她在面试过程中占据优势。

“我当时很绝望，”李说。“当时的就业市场非常艰难，尽管我有实习经验，但我没有收到任何工作邀请。UniCareer 承诺我会得到我梦寐以求的投资银行职位。”

八个月过去了，她仍然失业，并咨询了律师，要求退款。她说她从未得到过任何退款。

UniCareer 没有回应通过电子邮件和电话提出的多次置评请求。Bridgewater 的一位发言人表示，该公司没有与任何职业辅导机构建立合作关系。

虚假实习

消费者保护网站黑猫投诉已收到数百起与职业辅导机构有关的投诉。许多投诉都围绕着这些机构言过其实、未能兑现承诺。

提供虚假实习机会或虚假内部推荐是欺骗学生的主要手段。

当地媒体报道了这一做法，上海东方电视台报道了“灰色供应链”，即培训机构与大公司员工勾结，利用学生的绝望心理。据广东省官方报纸《南方日报》报道，一些认为自己已经完成合法实习的学生的申请被撤销。

多家大型银行否认了这种做法。摩根士丹利在其网站上发布了一份通知，警告那些声称提供实习机会供购买的第三方。高盛的一位发言人表示，该公司与任何职业辅导公司都没有任何关系。

并非所有学生都相信辅导机构的必要性。哥伦比亚大学 20 岁的学生杨继月决定独自申请，并表示她很看重申请过程，认为这是一次学习经历。

她说：“韧性只有通过独自和独立工作才能培养出来。”