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  • 贝索斯: 支持一家与英伟达竞争的人工智能芯片制造商,估值26亿美元

    贝索斯: 支持一家与英伟达竞争的人工智能芯片制造商,估值26亿美元

    • Jim Keller的Tenstorrent设计用于AI工作的芯片和系统
    • 三星和LG也是D轮融资的投资者之一

    亚马逊公司创始人 Jeff Bezos 与 Samsung 一起对 Tenstorrent 投资 7 亿美元,使这家有志于挑战 Nvidia Corp. 的人工智能芯片初创公司的估值约为 26 亿美元

    Tenstorrent 希望开发一种芯片,以试图打破 Nvidia 在人工智能业务中的垄断,创始人和半导体先锋 Jim Keller 在接受采访时表示,这轮融资由韩国的 AFW Partners 和 Samsung Securities 主导。 Bezos Expeditions 加入了 LG Electronics Inc. 和 Fidelity 的融资之中,押注于 Keller 的背景和蓬勃发展的人工智能技术机会。

    这笔资金将用于扩大 Tenstorrent 的工程团队,投资其全球供应链,并建设大型人工智能训练服务器,以帮助展示其技术。

    随着对人工智能中更高性能和成本效率的追求加剧,越来越多的小公司正在崛起,试图从 Nvidia 的高能耗芯片中抢占市场份额。 Tenstorrent 位于加利福尼亚州 Santa Clara,是众多工程解决方案公司之一,旨在为人工智能开发提供一种更具成本效益的路径。 这建立在开源和常见技术的基础上,避免了 Nvidia 偏爱的复杂且价格高昂的组件,如高带宽内存。

    “如果你使用 HBM,你就无法击败 Nvidia,因为 Nvidia 购买了最多的 HBM,并且拥有成本优势,” Keller 说。 “但是他们永远无法降低产品和插槽中 HBM 的价格。”

    Tenstorrent 还是一种基于名为 RISC-V 的开放标准的替代逻辑处理器的支持者,这对 Arm Holdings Plc. 提出了挑战。 Keller 以其在 Apple Inc.Tesla Inc. 和 AMD 的硅设计工作而闻名,是这一理念的支持者。

    “过去,我使用的是专有技术,这真的很困难,” Keller 说。 “开源帮助你建立一个更大的平台。它吸引工程师。是的,这确实是一个有点激情的项目。”

    与 RISC-V 及其日本合作伙伴 Rapidus Corp. 类似, Tenstorrent 仍然有很多需要证明的地方。 截至目前,这家新兴公司已经与客户签署了总额接近 1.5 亿美元 的合同,这与 Nvidia 每季度数百亿美元的数据中心收入相比显得微不足道。

    Tenstorrent 计划每两年发布一款新的人工智能处理器, Keller 说。 相比之下, Nvidia 计划每年更新其人工智能芯片产品,首席执行官 Jensen Huang 在 6 月表示。

    AFW Partners 在听到已经与 Tenstorrent 合作的韩国公司如 LG 的积极反馈后进行了投资,董事总经理 Bonil Koo 说。

    Tenstorrent 的第一批芯片由 GlobalFoundries Inc. 制造,下一代产品将来自 Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. 和 Samsung Electronics Co.,该公司表示。 它还开始为尖端的 2 纳米工艺设计。 TSMC 和 Samsung 将在明年开始大规模生产这一规模的产品, Tenstorrent 正在与他们以及日本的 Rapidus 进行讨论,后者计划在 2027 年实现 2 纳米产量。

    这一轮融资的其他投资者包括 Export Development CanadaHealthcare of Ontario Pension PlanHyundai Motor Group 和 Baillie Gifford

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    预测

    随着对人工智能高性能和成本效率的追求,市场将出现更多小型公司挑战Nvidia的垄断地位。

    数据摘要

    • Tenstorrent获得投资7亿美元,估值达26亿美元。
    • 目前已与客户签署合同总额接近1.5亿美元。
    • Tenstorrent计划每两年发布一款新的人工智能处理器。
    • 第一批芯片由GlobalFoundries制造,下一代产品将来自TSMC和Samsung。
    • 未来将为尖端2纳米工艺设计。

    投资机会分析

    Tenstorrent的投资机会值得关注。随着其计划每两年推出新处理器以及与大型半导体公司的合作,可能会在未来的人工智能芯片市场中获得显著市场份额。

    此外,考虑到其致力于挑战Nvidia的市场垄断,若其技术成功,可为投资者提供良好的回报。

    投资者应关注Tenstorrent的后续融资及其技术进展,尤其是在与Samsung和TSMC的合作方面,这可能会影响其市场表现。

  • 三星: 86年来首位非创始家族女性首席执行官

    • 金京雅被任命为三星Bioepis新任首席执行官
    • 韩国女性高管仍在努力突破玻璃天花板

    对于 Samsung Group 来说,这一年是具有里程碑意义的一年。首先是其旗舰公司 Samsung Electronics Co. 发布了罕见的公开道歉,接着进行了大规模的股票回购。而现在,韩国最大的企业集团首次在其 86 年历史中任命了一位非创始家族成员的女性担任集团公司的首席执行官。

    在一个女性商业领导者长期以来在企业董事会和高管层中难以取得进展的国家,Kim Kyung-Ah 被任命为 Samsung Bioepis Co. 的总裁兼首席执行官的故事,可能会激励下一代高管。

    Kim,56岁,拥有约翰·霍普金斯大学的神经毒理学博士学位,在生物开发方面拥有超过 20 年的经验,将负责产品开发。

    她的晋升立即生效,并且是 Samsung 于周三宣布的管理重组的一部分。神经毒理学研究化学和生物制剂对神经系统的有害影响。

    尽管 Kim 打破玻璃天花板的能力显得尤为突出,但根据总部位于首尔的咨询公司 CEOScore 的数据,2023 年在 269 家大型上市公司中,女性高管仅占董事会的 10%。这尽管男女在该国受教育程度相当。根据 CEOScore 的数据,女性在董事会中的比例从 2019 年的 3% 和 2021 年的 6.9% 逐渐增加。这一增长源于政府在 2020 年修订了一项法律,禁止大型上市公司设立全男性或全女性的董事会。

    韩国公司缺乏女性领导者反映了该国普遍存在的性别不平等,依据经济合作与发展组织的数据,该国在发达国家中拥有最高的工资差距。

    Samsung 于 1938 年成立,创始人 Lee 在南部城市 Daegu 开设了第一家业务,出售干鱼、水果和面条。Lee 扩展到运输、房地产、酿酒和保险,1947 年迁至首尔。他于 1969 年创办了 Samsung Electronics,并一直管理公司直到 1987 年去世。自从前董事长 Lee Kun-hee 在 2020 年去世后,他的孙子们与专业管理者一起管理着这个企业集团。

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    预测

    女性在韩国企业高管中的比例将继续增长,可能激励下一代高管。

    数据摘要

    • 2023年女性高管在269家大型上市公司中的比例为10%。
    • 2019年女性在董事会中的比例为3%,2021年为6.9%。
    • 韩国在发达国家中拥有最高的工资差距。
  • 韩国折价: 影响投资者信心与经济增长的持续问题

    全球投资者正在关注 South Korea 是否能让公司董事会对股东更加负责。该国的股票通常以低于海外同类公司的估值交易,分析师表示,糟糕的公司治理是导致所谓“ Korea Discount ”的一个因素。

    President Yoon Suk Yeol _已将解决这一问题作为优先事项,以期赢得日益壮大的零售投资者基础的支持。他并不是第一个尝试这么做的领导人,他需要克服那些从现状中受益的强大商业利益。

    什么是 Korea Discount?

    South Korea 是许多大公司的家园,例如 Samsung Electronics Co.,全球最大的智能手机制造商之一,以及 Hyundai Motor Group,全球第三大汽车制造商。

    但是,投资者往往将这些公司以低于其账面价值的价格定价,且低于海外竞争对手,例如 Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. Toyota Motor Corp.,即使它们实现了可比的盈利水平。

    一个解释是,由于 South Korea 与核武装的 North Korea 之间的对峙,对韩国资产的风险折扣。更可信的原因可以在那些曾是国家“奇迹经济”支柱的企业结构中找到,但这些结构现在可能正在拖累经济。

    我们是如何走到这一步的?

    South Korea 几十年的转型,从经济小国到工业巨头,很大程度上归功于其庞大的家族企业集团—— chaebols。这些企业包括_ LG Corp. Hyundai  SK Inc. Lotte Corp.以及最大的 Samsung 

    这些企业现在由创始人的第二代或第三代后裔经营, chaebols (在韩语中意为“财富集团”)享有过大的影响力,并且常常与政府保持亲密关系。

    这导致了一系列影响力贿赂丑闻。根据 South Korea 的公平贸易委员会,目前有64个符合 chaebol 定义的企业集团。根据韩国活动组织“公民经济正义联盟”的估计,

    截至2022年,五大 chaebols 的总营业额约占 South Korea 国内生产总值的45%。

     chaebols 通过复杂的交叉持股网络控制着数百家上市公司。它们的创始家族通常控制着这些上市公司的董事会和管理层。

    批评者表示, chaebol 的领导者试图保持股价人为低迷,以避免该国的遗产税,而该税率在全球范围内名列前茅。

    Korea Discount 问题何在?

    Korea Discount 通过使公司更难在本国筹集可负担的资本来抑制经济增长。外国投资者因担心被公司做出与少数股东利益相悖的决策惩罚而不愿意长期持有韩国股票,他们更倾向于短期内进出股票以获取快速收益。长期投资者的相对缺乏常常被指责为使韩国股价波动。 

    Korea Discount 是许多韩国人避免在本国投资股票的原因之一,他们更喜欢将资金投入房地产或美国股票。这使得该国的资本市场失去了因可支配收入增加而产生的财富。

    Korea Discount 有多大?

    以 Samsung Electronics 为例,这是 South Korea 最有价值的公司。全球最大的内存芯片制造商的交易价格略低于其账面价值,而台湾竞争对手 TSMC 的市值则超过其资产负债表资产的五倍

    如果 Samsung Electronics 的市净率与美国竞争对手 Micron Technology Inc.相匹配,其估值将约为现在的两倍。

    总体而言,基准 Korean Kospi 股票指数的公司大致与其账面价值持平,而台湾股票的交易价格则约为其账面价值的两倍以上。

    研究了45个国家上市公司市净率的 Korea Capital Market Institute 研究人员在2023年的一份报告中发现,由于股东回报低、盈利能力差和增长前景不佳, South Korea 在41个国家中排名41。

    政府正在做些什么?

    政府正在采取措施改善投资者对资本市场的准入,并修订旨在更好保护少数股东权益的制度和规则。一个举措是在2月底宣布的“企业价值提升计划”,旨在推动上市公司自愿提高股东回报并改革公司治理,以换取税收优惠。到目前为止,该计划的成功与否不一。投资者希望新推出的价值提升指数能够激励资金流入,并促使公司跟随政府的倡议。

    South Korea 的这一计划借鉴了日本的企业改革,这些改革帮助推动了股票价格达到数十年来的高点。 South Korea 的金融监管机构表示,目标是推动 South Korea 的股票在未来几十年内上涨。 Yoon 专注于降低高额遗产税,这使控制股东有动力保持股价低迷。但是,在 Yoon _的保守党在4月的议会选举中遭遇挫折后,他削减税收的计划受到了阻碍。一个进步的反对派集团在议会中占据多数,并没有计划减少该税。

    日本是如何做到的?

    人们普遍认为,chaebols 受到了日本 zaibatsu 的影响——两者共享相同的汉字和含义。与 chaebols 一样, zaibatsu 是由家族控制的企业集团,直到二战后被美国解散,主导了日本的经济。虽然一些日本公司在管理层中有创始家族,但这一做法在日本并没有像在 South Korea 那样普遍。

    日本的企业改革始于近十年前, Shinzo Abe 政府推出了一系列措施,促使管理者提高其公司的估值。起初,许多公司只是勉强满足要求,包括在董事会中增设更多外部董事。

    最终,这些努力获得了进展,并在2023年达到一个转折点,当时 Tokyo Stock Exchange 要求公司制定资本效率计划,迫使许多公司将口头承诺转化为行动。激进投资者在日本日益显现,使得首席执行官更加意识到,如果继续忽视投资者的要求,他们可能会失去工作。

    South Korea 的下一步是什么?

    政府将寻求规则变更,以保护少数股东的权利,防止控制股东利用并购以及分拆业务来推进自身利益。

    主要反对党 Democratic Party 在议会中占据控制权,誓言在今年的常规议会会议期间通过《商业法修正案》。该措施旨在防止控制股东的滥用权力。

    最近的股票波动的例子是什么?

    由于公司两位创始人的两个富裕家庭之间的争执,Korea Zinc Co. 的股票经历了一场过山车般的波动。两家族正在为价值150亿美元的金属帝国的未来而争斗,股票发行被用作武器。这场争执的影响远超 South Korea 

    根据分析使用 CRU Group 咨询公司提供的数据,该公司包括附属公司在内,占全球除中国之外的 12% 的锌生产。

    该公司的董事长在11月表示,在取消计划中的18亿美元股票发行后,他将辞去董事会主席职务,这对他抵御公司最大股东控制权的竞标造成了打击。戏剧性的逆转发生在 Korea Zinc 宣布计划发行股票几周后,导致股票抛售并引发国家金融监管机构的调查,使其公司治理问题成为焦点。

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    预测

    未来,韩国政府将推动公司治理改革,以提高投资者对市场的信心并减少Korea Discount。

    数据摘要

    五大chaebols的总营业额约占韩国国内生产总值的45%,而韩国在45个国家中,因股东回报低、盈利能力差和增长前景不佳,市净率排名41

  • 韩国股市: 因特朗普政策担忧跌至一年低点

    • 三星电子、浦项制铁在指数中排名前列的亏损者
    • 韩国锌取消股份出售也影响了市场情绪

    韩国股市暴跌至一年来的最低点,外资抛售了包括 Samsung Electronics Co. 在内的主要出口企业,这些企业受到 Donald Trump 保护主义贸易政策的影响。

    基准 Kospi 指数在周三下跌 2.6%,成为亚洲表现最差的市场,因外界对美国当选总统提出的关税和可能导致通胀上升的政策感到担忧,进而引发地区性抛售。

    芯片制造商 Samsung Electronics 和钢铁生产商 Posco Holdings Inc. 是 Kospi 损失的最大贡献者之一。

    韩国的抛售潮再次提醒人们,Trump 的孤立主义愿景对依赖全球化的经济体产生了更为显著的影响,特别是更高贸易壁垒的前景。与贸易相关的担忧给已经因 Samsung 的表现不佳而感到震惊的市场施加了压力,Samsung 是该股票基准中权重最大的成分股,其在人工智能内存领域未能取得进展。

    根据 Korea International Trade Association 的数据,2023年出口占韩国国内生产总值的近 36%。

    自 Kospi 在 7月 的高峰以来,Samsung 股价下跌了约 42%。科技股为主的 Kosdaq 指数也跌至 2023年1月 以来的最低点。

    与此同时,Korea Zinc Co. 在计划出售 18亿美元 股票的两周后决定取消这一计划,亦使市场情绪受挫。

    Trump 的当选对韩国整体是负面影响,” NH Investment & Securities 的股票交易员 Shawn Oh 说。“我认为仅做多的买方和宏观基金在选举后会减少对韩国的配置。”

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    预测

    未来韩国股市可能受到特朗普保护主义贸易政策影响,整体市场情绪将进一步低迷。

    数据摘要

    2023年,韩国出口占国内生产总值的近36%;自7月以来,Samsung股价下跌约42%。

  • 三星: 面临危机的好处

    三星: 面临危机的好处

    • 韩国公司经历了艰难的一年
    • 但它曾将问题转化为机会

    希望你的一年比Samsung Electronics Co.过得更好。

    韩国最大的企业集团在2024年经历了谦卑的考验。

    • 它在这段时间里大部分时间都在追赶竞争对手SK Hynix Inc.,以生产为Nvidia Corp.提供的高带宽内存芯片。
    • 其其他核心部门也面临着前所未有的竞争压力,从Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.蓬勃发展的代工业务,
    • 到中国手机和显示器制造商的崛起。而且对其传统芯片的需求也在减弱。

    今年Samsung的股价下跌了20%,似乎没有人愿意趁低买入。

    在劳工方面,该公司在本土面临首次罢工,并在其他市场的生产单位也在努力应对类似的动荡。

    它开始在韩国以外的地方裁员数千名员工,主要集中在管理和支持岗位。如果有一个亮点,那就是它的执行主席现在正在进行一个不寻常的休假,暂时不再积极应对任何法律问题。

    已故主席坚持要求公司转变工作流程和提高质量,这一做法得到了回报:

    在一年内,它开发出了世界首个256兆位的DRAM半导体。他的行动为公司成为全球科技领袖和今天世界上最大的智能手机制造商铺平了道路。

    虽然Samsung远非当年那样的创业公司,但它现在正处于类似的十字路口。管理层明智地认识到当前的困境,甚至采取了公开承认失败这一看似 humiliating 的步骤。他们还展现了远见,专注于长期竞争力而非快速修复。

    科技行业最近对“创始人模式”产生了极大的热情,认为一个单一的领导者参与到业务运行的各个方面是成功的关键驱动力。然而,从硅谷东亚的现实是,当企业家和员工都处于“危机模式”时,创新才真正蓬勃发展——大家共同努力,意识到如果创业公司的产品不成功,他们的公司就会失败。这种方法为领导者提供了强烈的动力,专注于开发最重要的技术,而下属则可以向上级指出错误。

    这种紧迫感是Samsung的DNA,

    明智的是在这样的时刻重新点燃它,因为公司必须创造出真正新颖且令人兴奋的产品,以突破目前面临的日益激烈的竞争。

    过去的领导者利用严峻的环境来提高质量和促进创新。Samsung当前的管理层必须找到再次实现这一目标的方法。

    关键词

    预测

    Samsung正处于转型的十字路口,未来需要重新点燃创新以应对激烈竞争。

    数据摘要

    • 2024年Samsung股价下跌20%。
    • 公司首次面临罢工,裁员数千名员工。
    • 开发出世界首个256兆位的DRAM半导体。