- 放弃区域部门，优化企业管理
- 十年来最大重组，旨在降低成本
汇丰控股有限公司 的新首席执行官刚刚揭示了该公司至少十年来最大的改革，但对员工和投资者来说缺少一些关键细节。
例如，关于在合并其两个最大业务和裁撤一些长期区域部门时，可能会裁掉多少职位尚无明确的消息。股东们也在想，银行在实施这些变革后能节省多少资金。
据六位知情人士透露，一些员工发现很难理解自己在公司新组织结构中的位置。还有一些人觉得不清楚银行是否仍会在每个市场提供许多核心服务。
“这些举措似乎是合理的，”Keefe Bruyette & Woods的伦敦分析师Ed Firth表示。“然而，重组费用或节省的成本是否会对银行产生重大影响还有待观察。”
“这就是我们将加速计划的方式，”Elhedery在周二的声明中说。“新结构将导致一个更简单、更具活力和灵活性的组织。”
‘更好的聚焦’
可以肯定的是，在像汇丰这样拥有超过20万名员工的公司中，启动重组通常需要几个月的时间。例如，花旗集团去年宣布了类似的举措——而它仍在进行裁减2万个职位的过程中，以实现自身的改革。
“我们今天宣布的变化将使我们的同事更容易为客户提供服务，并推动集团的未来成功，”Elhedery在声明中说。
宣布的变化包括将汇丰的全球商业和机构银行业务合并在Michael Roberts的领导下，并创建一个新的国际财富与优质银行业务，由Barry O’Byrne监督。
作为地理重组的一部分，汇丰将设立一个东部区域单位，包括亚太地区和中东，以及一个西部市场，包括其在英国、欧洲和美洲的非环绕银行。香港和英国将作为独立单位。
在这一过程中，几位高级管理人员被裁撤，缩小了该银行高层管理团队的规模，同时赋予留下的管理者更多权力来运营他们的业务。
Elhedery在周二举行了一次全公司电话会议，以回答一些员工关于新结构的问题，但他没有提供超出当天早些时候银行公开分享的信息，一些知情人士表示，而他们要求不透露讨论非公开信息的身份。
‘未知且重要’
Elhedery在周二明确表示，汇丰向亚洲的战略转变没有改变。但他最近的举措表明，首席执行官实现该战略的方式可能会被颠覆。
例如，合并商业和投资银行的想法在Elhedery的一些前任看来被认为风险过大，目的是推动竞争部门的银行家更加关注客户，而不是谁来为他们服务。
与此同时，剥离香港和英国作为独立业务将赋予当地管理者更多权力来运营银行的两个主要利润中心，而不必向通常相隔几千英里之外的高管汇报。
“通过这些变化，我们可以更好地聚焦于在那些具有明显竞争优势和最大增长机会的业务中提升领导力和市场份额，”Elhedery在声明中表示。
尚待观察的是这一切将花费多少。
瑞银集团的分析师表示，银行可能面临的重组费用“未知且重要”。
虽然高管们可能会在10月29日的第三季度业绩中提供一些更新，但该公司周二表示，计划在2月份的全年业绩公告之前不再提供进一步的细节。这将使企业在接下来的几个月里面临潜在的不确定性。
关于重组声明中未提及的业务未来也将存在疑问。例如，瑞银的分析师指出，银行没有提及其在墨西哥或澳大利亚的单位，或者保险业务将如何融入其新的国际财富部门。
汇丰的一位发言人对此故事拒绝评论。
未来形态
去年，汇丰在与其最大股东之一进行了一年的斗争中获胜，该股东呼吁银行考虑拆分，将其亚洲业务剥离。汇丰反对平安保险集团的运动，指出这种分离将是非常昂贵且风险很大的。
然而，随着Elhedery创建的新东部部门，他实际上创造了正是平安施压公司考虑的那种独立亚洲业务——尽管没有了中国保险公司所寻求的单独上市。
现在，英国看起来也比以前更像是一个独立的业务，汇丰英国将所有国内商业银行业务纳入其中。这也可能引发对该业务长期未来的质疑。该公司过去曾面临关于该部门可能分拆的猜测。
“我们需要等到第三季度业绩及之后的结果以获得答案，”Jefferies的分析师Joseph Dickerson表示。
关键词
汇丰 | Elhedery | Keefe Bruyette & Woods | Ed Firth | Michael Roberts | Barry O’Byrne | 香港 | 英国 | 瑞银集团 | 平安保险集团 | Jefferies | Joseph Dickerson
预测
汇丰的重组将带来不确定性，未来可能会面临高额重组费用及业务整合的挑战。
数据摘要
- 汇丰控股有限公司拥有超过20万名员工。
- 计划在10月29日的第三季度业绩中提供部分更新。
- 预计在2月份的全年业绩公告之前不再提供进一步的细节。
- 可能进行的职位裁减尚未明确。
- 重组费用被认为是“未知且重要”。
